.png)
09:00 - 09:30
Recepție
Sosirea participanților, breakfast networking
.
09:30 - 09:45
Deschiderea conferinței
Bine ați venit!
Moderator și Campion D&I:
Alexandra Sucioaia - Career Coach, Senior Trainer, Learning Consultant
Faceți cunoștință cu fondatorii proiectului Lumea D&I și aflați ce se întâmplă astăzi
Campioni D&I:
Rodica Obancea - Master Certified Coach, Organizational Culture Strategist, Co-Fondator - Lumea D&I & Angajez 45+
Alina Anghel - Employer Branding Strategist, Serial Social Entrepreneur, Co-Founder - Lumea D&I și Angajez 45+
09:45 - 10:15
Key note speech Campion D&I
Diversitate și Incluziune - de la o filosofie corporatistă, la responsabilitatea personală
Despre cât de important este ca această agendă să devină proprietatea oamenilor dintr-o organizație, și nu doar a managementului și ce impact are focusul pe puterea de schimbare în societate atunci când agenda este însușită individual
Campion D&I:
Gabriela Crețu - Vice President of Sales @ Ursus Breweries
10:15 - 10:45
Studiu de caz - speech Campion D&I
Click cu sustenabilitatea
D&I este strâns legată de sustenabilitate, deoarece abordează aspectele sociale, economice și de mediu ale afacerilor. Implicarea în DE&I nu numai că sprijină practicile etice și incluzive, ci contribuie și la succesul și rezistența pe termen lung a organizațiilor într-un peisaj global în continuă schimbare. E la un click distanță.
Campion D&I:
Nora Dobre - Senior People Lead @ Temenos
10:45 - 11:15
Pauză
Networking
.
11:15 - 11:45
Key note speech Campion D&I
Construirea unei culturi de apartenență
La N-able, Diversitatea, Egalitatea și Apartenența reprezintă o parte esențială a experienței angajaților. Oamenii noștri, provin din 15 țări din întreaga lume și lucrăm împreună pentru a crea o cultură în care fiecare poate contribui cu perspective, medii și experiențe diferite. Prin învățare, implicare și acțiune, evoluam constant pentru a ne asigura că toți oamenii noștri se simt bineveniți, recunoscuți și respectați.
În această discuție, vom împărtăși mai multe despre călătoria noastră pentru a construi o cultură de apartenență prin:
- susținerea Comunităților de Interese comune (comunitati unite de interese comune) initiate de angajatii nostri și sponsorizate de companie
- impulsionarea educației și conștientizării prin feedback și programare, și
- parteneriatul cu grupuri externe de diversitate pentru a servi comunitățile subreprezentatecurând
Campion D&I:
Elena Mocanu - Lead People Business Partner @ N-able
11:45 - 12:45
Workshop
Gestionarea polarizării: Descoperirea Zonei Gri
Pentru mai multe detalii, apasă aici
Campioni D&I:
Cristina Scutaru - Coach carieră PCC @ Viitorul Meu
Alina Toader - Coach carieră, ACC @ Viitorul Meu
12:45 - 13:30
Încheierea primei zile
Concluziile zilei
Moderator și Campion D&I:
Alexandra Sucioaia - Career Coach, Senior Trainer, Learning Consultant
Campioni D&I:
Rodica Obancea - Master Certified Coach, Organizational Culture Strategist, Co-Fondator - Lumea D&I & Angajez 45+
Alina Anghel - Employer Branding Strategist, Serial Social Entrepreneur, Co-Founder - Lumea D&I și Angajez 45+
.png)
09:00 - 09:30
Recepție
Sosirea participanților, breakfast networking
.
09:30 - 09:45
Deschiderea conferinței
Bine ați venit!
Faceți cunoștință cu planurile proiectului Lumea D&I și aflați ce se întâmplă astăzi
Moderator și Campion D&I:
Adriana Popescu - HR Group Director @ Electroprecizia S.A., Senior HR Consultant @ AB April Research
Campioni D&I:
Rodica Obancea - Master Certified Coach, Organizational Culture Strategist, Co-Fondator - Lumea D&I & Angajez 45+
Alina Anghel - Employer Branding Strategist, Serial Social Entrepreneur, Co-Founder - Lumea D&I și Angajez 45+
09:45 - 10:15
Key note speech Campion D&I
Un "quest" pentru succesul echipei: incluziune prin abordări Agile
Pentru una din initiativele noastre recente, ADRO Team Quest, am combinat metodele moderne Agile, foarte apreciate de echipele noastre de software, cu concepte de diversitate, echitate si incluziune. Rezultatul a fost epic: un program care a atras nu mai puțin de 50 de echipe și sute de participanți. A fost o experienta hibrida, adaptata modului nostru de lucru post-pandemie, a adus bucurie participantilor si mai ales, a avut impact asupra performantei intregii noastre organizatii.
In aceasta sesiune veti descoperi:
-
cum se poate mari sfera de impact a proiectelor de incluziune prin abordari moderne de project si program management.
-
ce instrumente simple si eficiente putem folosi pentru a implica, motiva si recompensa echipele la scara mare
Campion D&I:
Elena Vaetiș - Senior Engineering Program Manager @Adobe
10:15 - 10:45
Key note speech Campion D&I
Diversitatea – super-puterea organizației noastre
La PMI, misiunea noastră este de a alimenta continuu dialogul privind diversitatea, echitatea și incluziunea și de a crea și menține un mediu de lucru în care toată lumea este văzută, auzită și recunoscută, deoarece promovarea unui loc de muncă incluziv, divers și echitabil nu este doar lucrul corect de făcut - ci este crucială pentru transformarea noastră. Employee Resourse Groups (ERG-urile) potențează astfel acest demers, având scopul de a promova o cultură a incluziunii, echității și apartenenței, și oferă o platformă pentru consolidarea unui sentiment de apartenență, vizibilitate și o mai bună înțelegere a diferitelor experiențe și dimensiuni ale diversității în compania noastră.
Campion D&I:
Luminița Florea - Director People & Culture în cadrul Philip Morris România
10:45 - 11:15
Pauză
Networking
.
11:15 - 11:45
Key note speech Campion D&I
De la general la specific. O perspectivă practică asupra discriminării și hărtuirii
In Romania, faptele de discriminare sunt sanctionate contraventional. Interventia mea isi propune sa prezinte elemente practice legate de definita discriminarii, tipurile de discriminare, criteriile de discriminare, domeniile in care se pot aplica sanctiuni contraventionale, cum se gestioneaza un caz de sicriminare, ce reprezinta medierea cazurilor de discriminare. De asemena, vor mai fi prezentate elemente legate de tipurile hartuire si de intersectia dintre discriminare si egalitatea de sanse.
Campion D&I:
Cristian Jura - Secretar de Stat @ Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii
11:45 - 12:15
Key note speech Campion D&I
Cum spargem plafonul de sticlă (glass ceiling): O hartă a drumului către egalitatea de gen în conducere
Plafonul de sticlă continuă să fie o barieră pentru multe femei care aspiră la roluri de conducere, în special în industriile dominante masculine. Această prezentare va explora originile și impactul plafonului de sticlă, oferind strategii acționabile & studii de caz pentru a-l demonta și a deschide calea către oportunități de conducere mai echitabile. detalii în curând
Campion D&I:
Steliana Moraru - COO @ OTP Leasing
12:15 - 13:00
Panel Campioni D&I
Focus D&I: întrebări, opțiuni, soluții cu campioni D&I
Moderator și Campionii D&I vor răspunde la întrebările lăsate de participanți în formularul de înscriere.
Campioni D&I:
Elena Vaetis - Senior Engineering Program Manager @Adobe
Steliana Moraru - COO @ OTP Leasing
Luminița Florea - Director People & Culture în cadrul Philip Morris România
Cristian Jura - Secretar de Stat @ Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii
12:45 - 13:30
Încheierea evenimentului
Concluziile zilei
Moderator și Campion D&I:
Adriana Popescu - HR Group Director @ Electroprecizia S.A., Senior HR Consultant @ AB April Research
Campioni D&I și fondatori ai proiectului Lumea D&I:
Rodica Obancea - Master Certified Coach, Organizational Culture Strategist, Co-Fondator - Lumea D&I & Angajez 45+
Alina Anghel - Employer Branding Strategist, Serial Social Entrepreneur, Co-Founder - Lumea D&I și Angajez 45+
Locația:
Adresa: Hotel Capital Plaza - Bulevardul Iancu de Hunedoara 54, București
Mijloace de transport în comun: tramvai 34 și 46.
Cea mai apropiată stație de metrou este: Metrou Piața Victoriei