top of page

În grupul nostru de companii, avem și o unitate protejată

Acest lucru înseamnă că putem colabora cu organizația ta cu un buget din fondul de handicap.

Aici ai mai multe detalii despre ce înseamnă o unitate protejată și aici despre cum poți folosi fondul de handicap pentru organizația ta (click).

BINE AI VENIT ÎN LUMEA D&I

Vrei să fii una dintre companiile de pe ”Harta Incluziunii”? Vrei să ai acces la un sistem care îți promovează joburile de 2 ori pe lună în toate comunitățile și ONG-urile noastre partenere? 

Bine ai venit pe harta României unde sunt toți angajatorii incluzivi care au intrat în acest proiect! Scopul nostru, prin această hartă, este de a contribui la conștientizarea diversității și incluziunii în mediul organizațional românesc și implementarea de acțiuni concrete în direcția aceasta.

COMPANIA TA PE ”HARTA INCLUZIUNII”

LOGO STAMP HARTA INCLUZIUNII.png

Abonament de 12 luni pe Hartă ca angajator incluziv cu oportunități de joburi și proiecte D&I

 3000 Euro / 12 luni 

* Nu percepem TVA și plata poate fi făcută sub forma unei sponsorizări către ONG-ul din spatele proiectului

Includerea companiei pe harta angajatorilor incluzivi din România pe care îi recomandăm cu încredere tuturor candidaților din comunitățile noastre și cele ale partenerilor

BENEFICIILE ABONAMENTULUI:

1. Promovarea brandului de angajator:

Poziționare ca angajator incluziv recomandat

  • Pe canalele proiectului:

    • Website:

      • Marcaj pe harta virtuală de pe site ca angajator prezent în localitățile / județele alese de voi

      • Logo la secțiunea angajatori incluzivi recomandați

      • Pagină de prezentare dedicată ca angajator incluziv (citat cu motivului alăturării în proiect, testimoniale de la angajați, imagini și video, descrierea companiei din perspectiva D&I, link către pagina proprie de cariere / joburi)

    • Newslettere lunare de promovare a angajatorilor de pe hartă + joburi promovate

      • către candidații din comunitățile noastre (Angajez 45+ și Great HRs)

      • către candidații din ONG-urile partenere (dizabilități, părinți, etnie, gen, vârstă, centre de detenție pentru tineri și penitenciare, centre de plasament, LGBTQIA+ etc.)

    • Social Media - pe 6 canale diferite în Facebook și LinkedIn

  • Prin comunitățile partenere:
    (dizabilități, părinți, etnie, gen, vârstă, centre de detenție pentru tineri și penitenciare, centre de plasament, LGBTQIA+ etc.)

    • Newslettere

    • Canalele de social media ale acestora

  • La evenimentul bianual ”Lumea D&I” (primăvara și toamna) care are loc la București în format fizic:

    • Menționarea angajatorilor de pe hartă și poziționarea lor ca angajatori incluzivi recomandați în discurs

    • Logo-ul vostru pe materialele de promovare de la eveniment legate de hartă

 

2. Materiale pentru campaniile voastre de Employer Branding ​

pentru a fi folosite de către voi intern și extern: 

  • Un stamp-logo vizual care garantează că sunteți un angajator incluziv, pe care scrie ”ANGAJATOR INCLUZIV ÎN ROMÂNIA 2024”, pe care îl puteți folosi pe toate materialele vizuale de promovare a brandului vostru de angajator. (atașat în imaginea de mai sus ca exemplu)

3. Conectarea cu alți angajatori

  • Conectarea cu angajatori din proiect care sunt de interes pentru voi pentru a face schimb de experiență

+ BONUSURI DE BUN VENIT PE HARTĂ

BONUS 1:

Conectarea cu ONG-uri și comunități relevante pentru voi

  • Conectarea cu 2 comunități preselectate, verificate și recomandate pentru a face proiecte împreună

 

+ BONUSURI PERMANENTE

BONUS 2:

Discount-uri preferențiale (între 15%-100%):

  • La evenimentele organizate de noi (100% discount pentru 2 locuri la fiecare ediție a evenimentului Lumea D&I care are loc fizic de 2 ori pe an la București)

  • La serviciile custom pe care le oferim (lista completă a serviciilor este pe această pagină - click)

  • La studii interne pe care le organizăm pentru angajatori (15% discount)

  • La evenimentele organizate de comunitățile partenere (invitații de la 30-100% discount la cursuri pe zona D&I și evenimente dedicate diferitelor categorii de candidați)

  • La proiectele speciale în care suntem parteneri (ex.: 50% discount pentru participare la târguri de joburi)

 

________________

PAȘII PENTRU ACCESUL PE HARTĂ:

PASUL 1: Completezi quiz-ul de mai jos pentru ca echipa noastră să poată analiza stadiul în care vă aflați legat de inițiativele de incluziune și planurile pe care le are compania ta în direcția valorilor D&I (Diversitate & Incluziune).

PASUL 2: Semnarea contractului și plata abonamentului anual.

PASUL 3: Trimiterea informațiilor pentru crearea paginii de companie, pentru promovarea joburilor și crearea materialelor pentru campania de promovare. Pregatirea speech-ului pentru eveniment.

Pentru întrebări sau dacă vrei să stabilești o întâlnire cu noi, contactează-ne la alina.anghel@thebasicsagency.com sau  sună-ne/scrie-ne la 0724433667 (Telefon, Whatsapp și Telegram)!

beneficii

În grupul nostru de companii, avem și o unitate protejată

formular

CITEȘTE CU ATENȚIE!

Înainte să apari pe hartă, dorim să ne asigurăm că este un proiect potrivit pentru tine și îți va aduce valoare ca angajator, dar și că va crea valoare în întreaga piată a muncii din România. Prin această hartă noi garantăm tuturor candidaților din piața muncii că acești angajatori sunt deschiși la diversitate și că dau șanse egale tuturor categoriilor de candidați și angajați, fără discriminare. Pentru această selecție a angajatorilor care vor apărea pe hartă, te rugăm să completezi formularul de mai jos despre practicile tale incluzive.

FORMULAR ACCES îN
HARTA INCLUZIUNII

Completează câmpurile de mai jos! Alocă-ți 15 minute pentru a-l completa integral și cu cât mai multe informații. Acestea ne vor fi de ajutor să putem analiza mai bine nivelul de incluziune din compania ta. De acest pas depinde intrarea companiei pe care o reprezinți, pe hartă.

Informațiile oferite de tine către noi vor fi tratate ca informații confidențiale și, dacă vom decide să nu ăncepem colaborarea, vor fi șterse.

TRACȚIUNE & ACȚIUNI CU RESURSE INTERNE:

Pe ce ați pus focus până acum în acțiunile de D&I pentru candidați și angajați? (poți bifa mai multe variante)
Ce fel de acțiuni de Diversitate & Incluziune desfășurați deja în organizație?

STRATEGIE:

PARTNERIATE STRATEGICE:

MĂSURAREA IMPACTULUI ACȚIUNILOR DE D&I ÎN ORGANIZAȚIE

PLANURI DE VIITOR:

CONTACT

VREI SĂ NU RATEZI INFORMAȚII DE LA NOI?

Vrei să primești informațiile de la companiile care s-au alăturat pe Harta Incluziunii?

Sau invitații gratuite la evenimente?

Înscrie-te acum, bifează dacă ești candidat sau angajator și începe să primești newsletterul nostru!

bottom of page